Sicherlich hat ein Herbsttreffen etwas Besonderes? Die Dunkelheit und der Dunst zu dieser Jahreszeit fühlen sich wie eine Ewigkeit an, wenn es nicht eine fröhliche Pause im Team aus guten Freunden und Kollegen bei Nordeuropas größter Veranstaltung gäbe – der Herbsttagung des Wäschereiverbandes, die dieses Jahr durch die dänische BVT verstärkt wird. Wir waren nach Halland und in die Stadt der drei Herzen, Halmstad, zurückgekehrt.

Auch an diesem Tag, dem 16. November, war es besonders rau, als sich die Wolken öffneten und sich Regen und Schnee vermischten.

Es ist großartig, in die Wärme des Halmstad Plaza einzutauchen – einem neuen großen Konferenzhotel – nur einen Steinwurf von Halmstad C entfernt. Der Konferenzbereich selbst wurde erst im Herbst eingeweiht. Vorsitzender Michael Sandin konnte sagen, dass dies mit 200 Teilnehmern, 45 Ausstellern und 140 Abendessen ein Rekordtreffen war. Unter den Teilnehmern seien Vertreter aus etwa zehn EU-Ländern, verstärkt durch Freunde aus Norwegen, Großbritannien und den USA, bemerkte Michael, bevor er das Wort an unsere Eröffnungsrednerin Urszula Hansson, Stadträtin, übergab, die uns herzlich in der Stadt willkommen hieß.

Auf der Bühne saß dann Cecilia Tall, Programmmanagerin von RE:SOURCE, die uns über den aktuellen Stand der geplanten Produzentenverantwortung und unser weiteres Vorgehen informierte. Es war ein passender Übergang zur echten Multiplikatorveranstaltung für unser Erasmus+-Projekt „Das neue skandinavische Qualitätskontrollmodell“.

 

Das Projekt besteht aus sechs Aktivitäten

  • Entwicklung eines skandinavischen Qualitätskontrollmodells
  • Produktion von Lehrmaterial
  • Physische Projekttreffen
  • Treffen der Referenzgruppe
  • Projektmanagement
  • Verbreitung

 

Bei dem Treffen berichtete Anna Bernstad über das zukünftige Scouting, das als Input für die bevorstehenden Berechtigungsprüfungen mit den Schwerpunktbereichen durchgeführt wird

  • EU-Strategie für nachhaltige und zirkuläre Textilien
  • PFAS – Der Vorschlag für ein Verbot und die aktuelle Situation
  • Entwicklung des Autorisierungsprozesses und der Schulungsmaterialien

 

Schließlich zeigte Charlotta Duse im Rahmen dieser Veranstaltung die Website des Projekts scandinavianqualitycontrolmodel.com  das in drei Sprachen verfügbar ist: Englisch, Dänisch und Schwedisch.

 

Dann ein Platz auf der Bühne für Claus Nissen von NissenManagement und Beirholms Vaeverier mit dem Titel Aus Sicht eines Wäschereiberaters: Nutzen Sie unmittelbare Potenziale in der Wäschereibranche. Es fiel sofort auf, dass es sich um einen gefragten Praxisvortrag handelte. Claus hat eine lange berufliche Laufbahn hinter sich, unter anderem bei Berendsen, und gab abschließend konkrete Tipps, was er tun würde, wenn er ein eigenes Unternehmen gründen würde. Der Ausgangspunkt war, dass schließlich 85 % der Kosten für Textilien auf die Handhabung entfallen, während 15 % auf den Einkauf entfallen – es geht darum, an der richtigen Stelle zu graben.

Die letzte Sitzung vor dem Mittagessen ging an Kenneth Sjökvist und Martin Andersson von EnRival. Kenneth fühlte sich als ehemaliger Wäscher der damaligen Tvättman-, Ekotvätt-Bergmanngruppen und Milliken sofort zu Hause. EnRival ist eine lokale Arbeitsagentur, die dabei hilft, Arbeitgeber und Arbeitssuchende zusammenzubringen.

Nach einer Stunde Networking und dem Besuch aller Aussteller im Rahmen des Mittagessens lernten wir Enjay und einen der Gründer Nils Lekeberg kennen. Einer für N wie in Nils und Jay für J wie in Jesper, der andere Gründer. Enjay steht hinter Lepido, einem in Schweden entwickelten, besonders langlebigen „Heavy-Duty“-Wärmetauscher. Es macht die Energierückgewinnung aus belasteter Abluft nicht nur möglich, sondern auch profitabel. Abfall in Watt verwandeln. Die schwedische Art, überschüssige Wärme zurückzugewinnen. Selten wurde über ein schwedisches Start-up so viel geschrieben und geschätzt wie über Enjay. Wenn es nicht in Forbes oder Dagens Industri steht, dann in Sydsvenskan und anderen lokalen Medien.

Den Abschluss des Bühnentages bildete Daniel Brämhagen, EY, mit der Überschrift Neurodiversität Was passiert, wenn große Köpfe nicht gleich denken?

Daniel betonte, wie wichtig es ist, man selbst sein zu können und dass wir die Fähigkeiten und Talente jedes Einzelnen nutzen müssen. Letztendlich geht es um Wachstum und Gewinn sowie darum, jedem eine Chance zu geben.

Das war das Ende des offiziellen Programms. Der Vorsitzende dankte allen Rednern, Teilnehmern und unseren Veranstaltungssponsoren Beirholms Vaeverier, KrimProd mit den eleganten Delikatessenbrettern als Rednergeschenke und Kalle-Ville Lampi von Maxi-Press.

Leckerer Kaffee und nahrhafte Besuche bei den Ausstellern, bevor der Abend mit einem Abendessen im Restaurant Angelini und der Blue Sky Bar endete, wo die Dachterrasse einen einzigartigen Blick auf die Stadt und das Meer bot. Vorbei waren Dunkelheit und Dunst. Hier war die Freude und Wärme.

Teilen Sie es
25% RUT-Abzug auf Wäsche